Formations DYS en Entreprise : Recruter, Intégrer et Manager les Talents DYS

Devenez un employeur de choix pour 10% de la population active

Les troubles DYS sont souvent perçus comme des obstacles, alors qu'ils sont la source de compétences rares (pensée globale, créativité, capacité de synthèse). Pour exploiter pleinement ce potentiel, les entreprises doivent s'adapter.

Mes formations sont spécifiquement conçues pour les managers, les équipes RH et les responsables de l'inclusion qui souhaitent aller au-delà de la conformité légale. Je vous transmets les méthodes concrètes (issues de mon expérience et de mon expertise) pour créer un environnement de travail qui maximise la productivité et le bien-être de vos collaborateurs DYS.

Notre Approche : Une Formation Axée sur l'Impact RH et Managérial

Nous transformons la compréhension des troubles DYS en leviers d'action concrets pour vos politiques internes.

Les Bénéfices pour Votre Entreprise :

Inclusion et Marque Employeur

Positionnez votre entreprise comme un leader en matière d'accessibilité et d'égalité des chances.

Optimisation de la Performance

Apprenez à fournir les aménagements et outils (numériques et organisationnels) qui permettent aux collaborateurs DYS de délivrer leur plein potentiel.

Réduction des Tensions

Formez les managers à la communication appropriée et à la gestion des différences cognitives au sein de leurs équipes.

Maîtrise des Aménagements

Comprendre le cadre légal et savoir mettre en place des "aménagements raisonnables" efficaces, simples et peu coûteux.

Les Modules de Formation (Orientés Métier)

Nos programmes se concentrent sur les étapes clés du parcours collaborateur au sein de votre organisation :

Module	Public Cible	Contenu Clé et Méthodes Transmises
Module 1 : DYS et Recrutement Inclusif	RH et Recruteurs	Identification des talents DYS, adaptation des tests de sélection, communication sans biais pour les candidats DYS.
Module 2 : Management et Aménagements de Poste	Managers et Chefs d'Équipe	Ma méthode pour structurer les consignes orales/écrites, utilisation des outils numériques compensatoires pour l'équipe, évaluation juste de la performance.
Module 3 : Accessibilité des Outils et Processus	DSI et Chefs de Projet	Audit rapide des outils numériques internes, simplification des processus administratifs et organisationnels pour réduire la charge cognitive.

Format : Nos formations sont délivrées sous forme d'ateliers interactifs en intra-entreprise, adaptées à vos supports et à vos outils métiers.

Je vous Transmets Mon Expertise pour une Inclusion Efficace

Faire le choix de cette formation, c'est investir dans une expertise qui va au-delà de la sensibilisation. C'est acquérir les méthodes et les outils concrets pour transformer votre culture d'entreprise.